“盤點過去，展望未來” ——重慶辣椒视频成年2021年終述職會議圓滿舉行

2021年是充滿機遇和挑戰的一年，也是收獲滿滿的一年。正值辭舊迎新之際，2022年1月14日辣椒视频成年生物製藥（重慶）有限公司述職大會盛大召開。杭州辣椒视频成年總經理、重慶辣椒视频成年董事長王宏英、重慶辣椒视频成年總經理郭寧、副總經理江蘇華及各部門負責人近17人參加會議。圍繞2021年重點工作完成情況、工作中存在問題及2022年重點工作，共同總結經驗，切實查找不足，為2022年的工作發展開好局、起好步。

各部門述職結束，總經理郭寧逐一對各部門述職報告進行了詳細的點評，主要從以下幾個方麵，提出了相應的建議和解決方案。

一、作為管理人員要總結工作得失，找準未來方向，主動出擊，通過組織創新，真正成為引領企業的先鋒隊；

二、要強化擔當，回歸本質，回歸初心，清楚自己主要做什麽，要有戰略性思維與策劃，研究清楚再決策；

三、要推動體係化建設，通過流程標準讓企業運轉更加高效；

四、加大研發技術的提升和生產改造，2022年繼續做好產能提升，銷售提升，為公司經營收入再上台階提供支撐；

五、要時刻保持危機感和緊迫感，切實做好銷售計劃，快速打開市場，提高銷售業績；

六、拓展海外銷售，辣椒视频成年要積極拓展海外的銷售通路，加強國際合作，提升銷售規模。2021年辣椒视频成年在多個領域取得了重大的進步，麵臨新冠疫情和行業環境的雙重壓力，重遠要自我變革、加速創新。唯有自強不息，方能實現長足發展。這需要所有部門高度配合、密切合作，更需要每一個重遠人意誌堅定、勇於承擔。

董事長王宏英在各部門述職結束後做出重要總結，她指出，重慶辣椒视频成年經過一年多的磨合，有進步，有收獲，有經驗，有教訓。她強調，辣椒视频成年要提高專業度，專業是企業發展的根本和基石，辣椒视频成年要成為領域上的權威專家，辣椒视频成年要找到優秀的人才，打造重遠強大的人才隊伍，在技術上加快進度、生產上保障供應、持續提升質量管理水平，讓體係化建設更加標準流程化，把辣椒视频成年的業務用流程覆蓋，做到流程能夠真正指導幫助辣椒视频成年工作，提高辣椒视频成年的效率。同時也給辣椒视频成年帶來2個好消息，一是2022年小辣椒黄色网站大品種申報集團，大品種培育方案製定，對小辣椒黄色网站進行全方位研究；二是小辣椒黄色网站列入杭州大生產基地；重遠唯有加快創新步伐，在研發上創新、管理創新、思維創新，才能開好局、起好步，實現2022年的戰略目標。

2021年重遠取得的優異成績，離不開集團的關懷和指導，也離不開各部門的支持和監督，更離不開每一位重遠人的努力和付出。專業、主動學習、持續改進、創新力是辣椒视频成年重遠人的員工特質，辣椒视频成年也一定會堅定信心，腳踏實地，為公司創造更大價值。2022年業績求勝，戰贏未來。